ou9ex 我想知道一些事情。一是組織對此的承諾程度如何的支持固然很好但對此有何感想他們是否創造了這些團隊實際實現某些目標所需的空間同時我想組織內誰有勇氣在規避風險的文化中承擔這種風險並說是的我將成為這些創始人之一我將嘗試讓這件事發生冒著失去我在公司內可能擁有的任何地位的風險。艾米麗特魯洛夫對。有幾個答案。有一件事是在年夏天就在推出的時候執行長帶著高級團隊去矽谷進行了一次創新旅遊之旅。
高級團隊中的那些人
實際上對好吧我們真的可以以這些更精簡的方式工作這將真正提高我們的創新能力的想法感到非常興奮。因此我確實認為在某些方面已經為人們理解這裡有必要進行變革奠定了基礎。另一件事是這是真的要求人們採用這些新的工作方式是一個很大 數據庫到數據 的風險。程中他們開始了解到一些他們甚至沒有預料到的挑戰。所以我可以舉幾個例子因為我認為團隊處理這些挑戰的方式真的非常有趣。舉個例子即使是在那些非常興奮的人中好吧我想成為這些創始人之一我想做這種更新的工作。我想在一個新的領域工作方式。他們之所以掙扎是因為他們擔心自己的職業生涯。我認為就你所說的觀點而言布萊恩這似乎是一種風險。
當創新被視為危險領域
時為什麼你想加入這些團隊之一團隊所做的一件事是好吧看我們為什麼不開始一條全新的職業道路它將和其他職業一樣享有盛譽只不過你將擁有一套不同的職 马耳他电话号码列表 業道路。您正在處理的指標。例如我們不會根據短期表現來獎勵您而是實際上會衡量您透過實驗學到了多少知識。它失敗了我們將把它視為積極的表現。因此當他們試圖讓團隊實際嘗試這種新的工作方式時所有這些不同的問題不斷出現並且他們會嘗試針對這些問題提出解決方案。