确保您的潜在客户能够在正确的时间访问正确的内容。为此，销售和营销团队必须紧密合作，始终保持一致，以便创建内容、博客文章、案例历史以及常见问题解答页面，以满足潜在客户的需求，并在更短的时间内获得更多机会。 。
当营销人员能够访问他们需要的营销内容，并接受如何有效使用这些内容的培训时，获胜的几率会增加多达 16.6%。Sirius Decisions 的研究证实了这一点，该研究还强调，当公司将其营销和销售部门与简化的沟通系统结合起来时，增长会更加明显。
投资继续教育
培训和入职不是一回事。入职意味着促进将新技术和方法引入公司，所有营销和销售人员都应该入职。另一件事是培训，应该在公司的整个生命 柬埔寨手机号码清单 周期中鼓励培训。持续培训有助于提高所有人员的绩效，对公司所有部门产生积极影响。
如果你有一个特别优秀的销售人员，请邀请他共进午餐，尝试了解他的最佳实践并将其转让给其他合作者；为公司带来一名商业教练，并通过“外部代理”的贡献传播文化” 能够打破陈规，带来新的价值。邀请您的销售人员参加行业培训活动，以培养技能并不断提高。
请记住，满意和快乐的员工有助于整个公司的福祉，并降低员工流动率和成本。
如果你的员工流动率特别高，培训新资源的成本将会影响公司的资产负债表，因此最好吸引高价值人才并为他们的成长做出贡献，以将他们留在公司。
你们有高绩效的销售人员吗？复制他们的最佳实践
如果你在某些领域有非常优秀的销售人员，或者由于他们自己的方法而表现特别出色，请尝试了解“他们是如何做到的”，模仿他们的卓越表现并将其带入整个公司的共同点。了解他们的想法、使用的方法以及他们在活动 求购线索 中如何定位自己，确保他们的最佳实践也成为其他卖家的指南。
假设您的一位销售人员已经找到了一种方法，通过这种方法，他能够与主要客户取得联系并完成重要交易，也许是时候了解他是如何做到这一点并将其作为所有销售人员的标准了。
6. 流程正式化并正式化
你能做的最危险的事情之一就是认为理所当然：如果你在一个团队中工作，认为使用某种方法是理所当然的可能会导致严重的错误，并导致极大的失望和效率低下。在进行销售支持时，重要的是定义方法，编写方法并通过向所有成员展示它来形式化它，培训人员并确保整个团队迭代使用它。
